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bob体育网页提名和治理委员会章程

bob体育网页截至2020年10月13日

bob体育网页目的

bob体育网页董事会任命的委员会(i)识别个人资格成为董事会成员,并向董事会建议股东的董事提名为下一年度会议,(ii)建议董事会公司治理原则适用于公司和(iii)运动,执行机关,bob体育网页本章程规定的委员会的职责和责任。

bob体育网页会员

  1. bob体育网页委员会应由董事会任命的至少三名董事会成员组成。bob体育网页委员会成员应以董事会的乐趣和董事会决定的乐趣服务。bob体育网页董事会应指定为委员会主席的一名委员会成员。

  2. bob体育网页每个委员会成员应与公司没有实质关系,并应满足公司和纽约证券交易所的独立性要求。

bob体育网页操作

  1. bob体育网页委员会应每年至少举行四次,并定期向董事会报告。bob体育网页会议应包括委员会认为适当的任何与会者,并且应具有足够的持续时间,并在此次时预定,因为委员会认为适当予以履行其职责。

  2. bob体育网页委员会可组成委员会的全部或部分权力、职责和责任,并将其委托给一个或多个小组委员会,并可制定其认为开展委员会业务必要或适当的规则。

  3. bob体育网页委员会应直接接触公司管理层,并与之进行完整和公开的沟通,并可从内部法律顾问或其他顾问获得建议和协助,以协助其工作。bob体育网页委员会也可聘请法律顾问或其他顾问。

  4. bob体育网页本公司应为委员会确定的(i)委员会的普通行政开支提供适当的资金,以便在执行其职责和责任和(ii)赔偿法律和其他顾问bob体育网页由委员会。

  5. bob体育网页委员会应每年审查和评估其履行并向董事会报告结果。

  6. bob体育网页委员会应每年审查和评估本章程的充分性,并适用,建议将章程更改为董事会。

bob体育网页权威,职责和责任

bob体育网页委员会应:

bob体育网页董事会继任计划

  1. bob体育网页根据公司的公司治理政策,监督董事会和董事会领导任命的继任计划,包括独立领导董事和委员会主席。

  2. bob体育网页根据公司的公司治理政策,考虑到董事会的总体尺寸和组成,同时考虑到每个董事会成员的技能,属性,经验和任期。

  3. bob体育网页审查董事会公司治理政策中规定的术语限额和退休政策,并适用,建议更改董事会。

  4. bob体育网页积极寻找并确定有资格成为董事会成员的个人,并根据公司公司治理政策中规定的董事会成员标准向董事会推荐。bob体育网页委员会可考虑股东或管理层提出的董事候选人,并应采用与委员会考虑的其他候选人相同的标准来评估这些候选人。bob体育网页根据本公司公司治理政策中规定的退休政策,当选时年满72岁的董事不得连任。

  5. bob体育网页建议董事董事被提名人为下一次股东年会。bob体育网页在董事会空缺的情况下(包括通过董事会规模增加而产生的空缺),委员会应建议根据需要填补个人填补此类空缺。

  6. bob体育网页唯一可自行决定保留并终止任何用于识别董事候选人的搜索公司以及用于协助评估董事赔偿的任何赔偿顾问,并批准该等公司和顾问的费用和其他保留条款。

  7. bob体育网页Oversee the orientation program for newly elected or appointed directors.

bob体育网页董事会委员会

  1. bob体育网页推荐给每个委员会委员会的董事会主任,考虑到每个委员会成员的技能,属性,经验和任期,包括委员会成员根据需要填补空缺。In nominating a director for a committee membership, the Committee shall take into consideration the factors set forth in that committee’s charter, if any, and the rotation of committee assignments as set forth in the Company’s Corporate Governance Policies, and other factors it deems appropriate, including without limitation the interplay of the candidate’s experience with the experience of other committee members.

  2. bob体育网页建议委员会更改,委员会认为可取的董事会委员会或董事会委员会结构的规模。

bob体育网页板性能

  1. bob体育网页监督并批准年度评估的过程和准则,了解独立主管,委员会及其委员会的绩效和有效性,包括将这些评估结果的沟通到全委员会的沟通。

bob体育网页董事赔偿和保险

  1. bob体育网页在必要和适当的时候,审查董事薪酬方案,并向董事会提出改革建议。

  2. bob体育网页审查公司的董事和官员保险。

bob体育网页公司治理政策和治理文件

  1. bob体育网页每年审查并评估公司的公司治理政策的充分性,包括董事独立标准,以及适当的话,建议对董事会的公司治理政策进行更改。

  2. bob体育网页定期审查公司的组织文件,如果合适,建议更改董事会。

  3. bob体育网页根据公司的相关人员交易政策和相关披露,审核和批准相关人员交易。bob体育网页向董事会报告批准的相关人员交易。

  4. bob体育网页审核股东关于治理、社会责任和环境事项的建议,以及管理层对这些建议的建议回应。

  5. bob体育网页审查和建议董事会在此活动的主要职业或雇主更改活动中寻求并接受董事以投标他或她的辞职。

  6. bob体育网页监测和审查不断发展的公司治理趋势和最佳实践,并在确定适当的情况下,考虑公司治理的其他事项,并向董事会提出建议,或者对此类事项采取行动。

bob体育网页政治活动

  1. bob体育网页审查并批准公司的企业政治活动政策声明。

  2. bob体育网页该公司至少每年收到报告,并遵守本公司禁止美国公司政治捐款;bob体育网页摩根士丹利政治行动委员会的政治贡献活动;BOB体育投注bob体育网页该公司的优先优先级和支出归属于美国的游说。bob体育网页和公司的支出与其主要美国商贸关联有关。

bob体育网页慈善计划

  1. bob体育网页审查本公司慈善方案的战略,政策和实践,并由公司大大支持的基金会。

bob体育网页环境,社会责任和其他治理问题

  1. bob体育网页在确定适当的情况下,考虑社会责任,环境和可持续性事项,并向董事会提出建议,或者对此类事项进行行动。

bob体育网页其他权威

  1. bob体育网页拥有董事会可能授权委员会的其他权力,职责或责任。