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  • bob体育网页2020年10月1日

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bob体育网页摩根士丹利固BOB体育投注定收益部门的员工带头开展了一项新项目,旨在为有经验的员工创造一个更加多元化和包容性的工作场所。

bob体育网页当德里克•梅尔文(Derek Melvin) 15BOB体育投注年前加入摩根士丹利(Morgan Stanley)固定收益销售部时,他拥有向两位董事总经理汇报工作的罕见经验,这两位董事总经理和他一样,都是非洲裔美国人。bob体育网页他们成了他的导师和榜样,他和他们断断续续工作了10年。

bob体育网页梅尔文说:“这不仅仅是因为我与专业人士有长期的关系,他们总是能给我提供建议和建设性的批评。”bob体育网页另一个重要的好处是:“我从来没有想过我得到的反馈——即使是严厉的反馈——是因为我是黑人。”

bob体育网页Melvin,现在是一名管理导演,为固定收入担保业务而领导了始发和联合团队,希望与下一代相同的经验。bob体育网页他和该公司的其他人一直在共同努力,推出一个试点计划,旨在识别和雇用多元化的经验丰富的专业人士,并培养了金融业的才能和领导技能。

bob体育网页因为,正如梅尔文所说,“如果你看不到它,你就不能成为它。”

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bob体育网页新bob体育网页BOB体育投注摩根士丹利经验丰富的专业人士计划bob体育网页该公司旨在招聘具有两年或两年以上研究生或全职工作经验的多元化专业人士,从固定收益和银行资源管理这两个关键领域起步。bob体育网页(如果你不知道这些部门是什么,或者这些工作具体是什么样子,也不用担心,这个项目特别适合那些没有任何金融背景的人。)

bob体育网页“我们会训练你,”梅尔文说。bob体育网页“无论你是从事顾问、法律、制药、工程或保险行业,还是军队,即将转向平民生活,我们只想要有动力、聪明、善于分析的专业人士,他们希望学习这一行业并从中脱颖而出。”

bob体育网页培训承诺是激烈的。bob体育网页它以一个月的一个月开始,Melvin称之为“金融101训练营”,然后在固定收入和银行资源管理范围内迁移到两个10周的旋转中。bob体育网页之后,参与者将在全职部门加入一个团队。

bob体育网页该项目需要两年的时间,但“目标是让黑人专业人士在摩根士丹利度过余生,”帮助启动该项目的固定收益部门副总裁马里埃尔·詹金斯(Mariel Jenkins)说。BOB体育投注

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bob体育网页像许多其他公司一样,摩根士丹利长期以来一直致力于劳动力BOB体育投注的多样性。bob体育网页“这是正确的事情,但它也不止于此,”一位11年摩根斯坦利退伍军人帕特里克哈克尔董事总经理帕特里克·哈克尔说,经营着市政产品集团,并帮助Spearhead这个最新的倡议。BOB体育投注bob体育网页“如果你一起得到一个多元化的人,你将得到答案,让你更具竞争力并做出更好的商业决策,”哈斯克尔说,“我们的客户也想知道摩根士丹利看起来像是BOB体育投注bob体育网页他们周围的世界。“

bob体育网页哈斯卡尔和梅尔文对多元化招聘并不陌生。bob体育网页Haskell是该公司的机构证券多元化和纳入委员会成员,两人都是固定收益多元化和纳入委员会成员,并共同担任固定收益多元化夏季分析师委员会主席。bob体育网页多年来,他们一直成功地帮助公司的暑期实习项目招募到来自不同文化背景的应聘者,这是大学生找到全职工作的途径。

bob体育网页他们放眼全局,意识到自己还可以做得更多。bob体育网页许多形形色色的学生从顶尖院校毕业,但只有一小部分进入了金融服务业。bob体育网页“这不是管道问题,”梅尔文说。bob体育网页“他们就在那里。bob体育网页我们只是没有把足够多的机器人带到金融领域。”

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bob体育网页另一个他们都知道并想要规避的问题是,行业内不断有不同专业人士被挖走。bob体育网页梅尔文表示:“我们出去,这一年从同行公司招人,另一个人来了,又从我们这里招人。”这是一种零和游戏,但并没有推动整个行业的多样性。

bob体育网页他们立即开始整理新项目的想法,并将其与其他人进行交流。bob体育网页“我们以国家安全领域的雇主为榜样,”梅尔文说。bob体育网页“他们知道在招聘员工时要寻找的技能,如果你在不同的行业工作,但仍然拥有那些技能,他们会联系你。”bob体育网页这是扩大黑人专业人才的一种方式。bob体育网页“这样一来,每个人都能受益,”他说。

bob体育网页他还发现了“深层水库”从坚定的领导力。bob体育网页“我们每个人都在船上交谈,那就是1月份。”bob体育网页然后来到大流行锁定和乔治·弗洛伊德和其他黑人美国人的杀戮,其次是当地抗议种族司法和股权,过夜遍布全国 - 然后走向全球。

bob体育网页“这是一个催化剂,”Haskell说。

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bob体育网页詹金斯表示,该项目及其传达的信息将在黑人专业人士中产生深刻共鸣,尤其是她这一代的黑人,他们越来越多地根据公司对社会变革的承诺来做出职业和财务决策。bob体育网页“例如,我们最近的实习课程高度关注固定收益公司的多样性统计数据。bob体育网页他们会根据这些数据而决定是否加入公司。”

bob体育网页这些数字很重要,但这不仅仅是摩根士丹利的数字游戏。BOB体育投注bob体育网页“当谈到黑人员工时,我们不只是在举办盒子,”詹金斯说。bob体育网页“我相信这是一个非常支持的文化。bob体育网页如果您在购买,努力工作并换取建立关系,人们会给您跑道以优于胜过。bob体育网页人们喜欢在你的体重之上看到你打了一个文化,我们都庆祝对方的成功,帮助人们实现了他们的全部潜力。“

bob体育网页尽管目标和指标都是衡量进步的良好指标,但这种难以量化的包容性和赋权环境才是关键。bob体育网页这个项目的成功是怎样的?bob体育网页梅尔文说:“成功将是在我们的所有业务中拥有大量黑人和多元化专业人士。bob体育网页我希望这个项目能够自行消失。”

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