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bob体育网页总裁

bob体育网页执行董事、技术

bob体育网页本文作者Piyush Singh是摩根士丹利(Morgan Stanley)孟买办事处的技术执行董事。BOB体育投注bob体育网页辛格擅长c++编程,在印度马德拉斯理工学院(Indian Institute of technology, Madras)获得了机械工程与技术学士学位。bob体育网页他在公司工作了11年,在将团队从7人扩大到70人的过程中发挥了重要作用,在确保摩根士丹利招募到最优秀的科技人才方面发挥了重要作用。BOB体育投注

bob体育网页你一直对科技感兴趣吗?

bob体育网页当我在大学学习的时候,我发现它很有趣。bob体育网页我接受的培训是机械工程师,而不是软件工程师,这是我目前的工作。bob体育网页当我发现机械工程并不适合我时,我开始探索一条新的道路。bob体育网页我用很多方法自学。

bob体育网页你在摩根士丹利做什么?BOB体育投注

bob体育网页我在我们的技术部工作。bob体育网页我是c++的开发主管,c++是一种流行的编程语言,我负责我们主要的销售和交易应用程序Carbon sales。bob体育网页我从校园招聘来到公司,参加了一个为期三个月的培训项目,在那里我接受了不同技术的培训。

bob体育网页你的工作怎么样的时间?

bob体育网页当我加入2005年时,印度的C ++开发团队刚刚开始。bob体育网页我只有七个人,我还包括,但球队现在已经成长为70人。bob体育网页我们现在这么大,该团队已被分成较小的实践领域。

bob体育网页什么是投资银行的技术工作?

bob体育网页它是快节奏的。bob体育网页没有两天是一样的。bob体育网页金融危机之后,交易量有所增长,保持我们的系统处于领先地位非常重要。bob体育网页我们想要解决明天的问题,而不仅仅是我们今天正在做的事情。bob体育网页我们的系统必须跟上全球的工作流程和复杂需求。bob体育网页这是挑战的一部分,非常令人兴奋。

bob体育网页我们为每一位技术人员提供服务。bob体育网页如果你有什么感兴趣的,我们有从iPad上的应用程序到操作系统以及介于两者之间的所有东西。

bob体育网页你遇到了哪些挑战?

bob体育网页在招聘的时候,找到合适的人选是一件很有挑战性的事情。bob体育网页除了需要合适的经验,我们还需要能体现我们文化的人。bob体育网页他们需要具备合适的技能,对技术充满热情。bob体育网页使我们的员工与众不同的是热情——这是一个关键因素。bob体育网页我们希望他们努力工作,但同时也享受他们所做的。bob体育网页这对他们来说必须是有趣的。

bob体育网页你有什么策略来找到合适的人?

bob体育网页我们有一个实习项目,我们雇佣了100人左右,最后所有成功的候选人都加入我们的技术分析师项目。bob体育网页三个月后,他们被分到摩根士丹利(Morgan Stanley)的团队。BOB体育投注bob体育网页我加入这个组织有几年了。bob体育网页这是一项复杂的工作。bob体育网页仅在我们地区,每年就有数百名来自不同大学的申请者。

bob体育网页你为什么这么长时间呆着这家公司?

bob体育网页我已经能够换过几次团队,这让我能够在不同的技术上工作。bob体育网页我总是遇到新的挑战。bob体育网页在我的职业生涯中,我从未感到缺乏挑战。bob体育网页每一年,我的责任都在增加,我也会做新的事情。bob体育网页这就是我年复一年留在这里的原因。

bob体育网页你是如何激励你的团队的?

bob体育网页吸引伟大的人才是一回事,但一个完全不同的事情要保留它们,让他们有动力,让他们成功和奖励职业生涯。bob体育网页我确保给予我团队的项目有趣和具有挑战性。bob体育网页我们鼓励人们说话。bob体育网页好的想法可以来自任何地方。bob体育网页他们职业生涯中任何阶段的人都可以贡献并挑战当前的做事方式。

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